8 décembre 2009 2 08 /12 /décembre /2009 10:00

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8 décembre 2009 2 08 /12 /décembre /2009 00:00

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Moratoire sur le dispositif de contrôle de la disponibilité des chômeurs –

Le PS Luxembourgeois se rallie à la FGTB

 

 

Le Comité Fédéral du PS Luxembourgeois, réuni ce lundi 7 décembre 2009 a décidé de soutenir l’initiative portée par la FGTB wallonne relative à la politique d’accompagnement des chômeurs en Wallonie.

 

En effet, la FGTB lance actuellement une campagne visant à l’application d’un moratoire par le Gouvernement Fédéral sur la mesure de contrôle de la disponibilité des chômeurs, lancée en 2004, qu’elle estime inadaptée au marché de l’emploi actuel.

 

Le PS Luxembourgeois tient à se joindre à cette action portée par le syndicat socialiste.

 

Il rappelle son attachement à une politique d’accompagnement des chômeurs justement réfléchie et qui ne s’apparente pas à une « chasse à l’homme » aussi improductive qu’irrespectueuse envers l’écrasante majorité d’entre eux, en instabilité voire parfois en détresse sociale…

 

Malgré des indicateurs économiques de relance, la crise financière mondiale qui touche notre pays et notre province n’a malheureusement pas terminé de faire des dégâts, notamment en matière d’emploi.

 

En cette période troublée, il nous semble fondamental de se battre pour une politique sociale juste, équitable, et qui tient compte de la réalité des difficultés sur le terrain et de la vie quotidienne.

 

Les prochaines semaines verront donc un soutien marqué de nombreux mandataires socialistes Luxembourgeois pour cette motion.

 

 

  Sébastian PIRLOT                                Philippe COURARD

    Secrétaire Fédéral                                         Président Fédéral

 

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7 décembre 2009 1 07 /12 /décembre /2009 00:00

 

La chasse au chômage ou la chasse aux chômeurs ?

 

On vous dit « Contrat ». Comprenez sanction. On vous dit « Facilitateur ». Comprenez contrôleur. On vous dit « Activation du comportement de recherche d’emploi ». Comprenez chasse aux chômeurs.

La novlangue est à l’œuvre et elle masque la réalité. C’est vrai qu’on essaie de cacher le chômage, les réalités quotidiennes des personnes qui le vivent, la manière dont on les prend pour cibles.


Thierry : l’ONEm lui reproche d’avoir répondu à des offres d’emploi uniquement, au lieu des candidatures spontanées stipulées dans le contrat. Bien que le nombre soit respecté il se voit sanctionné de 4 mois d’allocations.

Alain  a réalisé près de 60 candidatures sur la période évaluée (12 mois). L’ONEm estime les démarches insuffisantes et ‘non-diversifiées’. Il est contraint de signer un premier contrat.

Juliette vit seule avec 14 enfants. L’ONEm l’a exclue définitivement des allocations de chômage car elle avait fait des candidatures spontanées à la place des réponses à offres exigées dans le second contrat. Madame avait réalisé plus de démarches que celles imposées par l’ONEm.

Myriam  vit seule avec un enfant gravement handicapé fréquentant l’enseignement spécialisé. Elle n’a pas de possibilité de garde pendant les vacances scolaires. L’ONEm n’en tient pas compte, la situation  conduit à son  exclusion.

Pierre  présente un certificat médical émanant du CHA et attestant d’un QI de 60. Il a obtenu une reconnaissance d’incapacité de 0 % par un médecin agréé par l’ONEM, ce dernier se retranchant derrière le fait qu’il  souffre d’une maladie congénitale. Pierre a été sanctionné.

Jérôme a de gros problèmes de toxicomanie et semble, lors de l’évaluation de son deuxième contrat être dans une dynamique de resocialisation. Il se fait exclure définitivement du chômage car les démarches de recherche d’emploi sont trop tardives aux yeux de l’ONEm.

Suite à l’incendie de son habitation, Ludovic se voit exclure car il n’a pas de preuves papiers de ses recherches d’emploi. Il  présentait une attestation des pompiers stipulant le sinistre total de son habitation.


 

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6 décembre 2009 7 06 /12 /décembre /2009 10:00

Les travailleurs sans emploi ont une menace continuelle de sanction au dessus de leur tête. Etre sanctionné, c’est perdre tout ou partie de ses allocations de chômage. Sans ressource, comment répondre aux exigences de plus en plus pressantes de l’ONEm ?

Ce ne sont là que quelques exemples de la chasse en cours. Il y en a tant d’autres qui montrent comment on cerne le chômeur, comment on le prend pour cible, comment on le met hors jeu.

La FGTB s’est toujours prononcée pour un accompagnement de qualité des travailleurs sans emploi. Mais le contrôle de la disponibilité des chômeurs, tel qu’il est mis en place depuis 2004, est un processus d’exclusion. Les plus démunis, les moins qualifiés, les plus précarisés en sont les premières cibles et victimes.


La chasse aux chômeurs, c’est toujours plus de sanctions : perte totale ou partielle des allocations de chômage, 14 515 en 2007 et 25 375 en 2008.  Différence : + 10 260

C’est toujours plus d’exclusions : perte définitive des allocations de chômage, 2 562 en 2007, 4 523 en 2008. Différence : + 1 961

C’est aussi des exclusions litige : 10 000 semaines d’exclusions prononcées par l’ONEm en 2008.

C’est également  un important coût pour le budget des communes dont les CPAS doivent prendre en charge une partie des personnes exclues par l’ONEm.

C’est enfin une pression forte sur les travailleurs qui se voient contraints, par peur accrue du chômage, d’accepter des conditions de travail à la baisse, des salaires minimes et des contrats de travail dérégulés : titres-services, temps partiel contraint, intérim, ALE …

 

 La FGTB Wallonne et la FGTB Luxembourg ont invité tous les CPAS et les conseils communaux à prendre position contre ces contrôles. Des actions sont prévues dans les semaines et les mois qui viennent dans toutes les régions pour attirer l’attention de la population, des médias et des politiques sur cette problématique.

 

Aujourd’hui en Belgique, on perd 350 emplois par jour. Si toutes les offres d’emploi disponibles étaient rencontrées, 3% des chômeurs retrouveraient un emploi.

Et en même temps, plus de 1 800 travailleurs sans emploi sont

convoqués chaque jour à l’ONEm …

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5 décembre 2009 6 05 /12 /décembre /2009 10:02

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5 décembre 2009 6 05 /12 /décembre /2009 10:02



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21 novembre 2009 6 21 /11 /novembre /2009 22:34

    

Ceci te concerne, que tu travailles depuis  1, 10, 20 ans voir plus

 

Ce n’est pas de ta faute, aujourd’hui tu te retrouves sans emploi, ni fierté, ni revenu et sujet aux regards de certaines personnes qui ne pensent même pas « que cela peut leurs arriver ! » De ce fait tu culpabilises, tu te caches, et même, tu t'ignores .....   
                                                                                                                                 
  

Position confortée par des services "publics" qui ne pensent qu’à t’effacer de leurs registres en tant que demandeur d’emploi et ce, sous des excuses les plus futiles, (manque de mobilité, trop ou pas assez de capacités, trop ou pas assez d’ancienneté de chômage, etc.….)

 

En plus tu habites le Luxembourg, province étendue où la mobilité est réduite. Cette dernière n'apporte que des occupations précaires et sans avenir ! Ceci malgré les différentes autorités politiques qui nous représentent.

Relève la tête et reste fier !
Rejoins-nous, nous t’attendons

                                    

À la CRTSE (Commission Régionale des Travailleurs Sans Emploi), un  groupe très convivial, positif, volontaire qui depuis février 2009 se bat avec l'aide de la FGTB pour faire reconnaitre nos droits et espérances.

 

Viens avec tes idées, tes souhaits, tes problèmes, et surtout ta volonté.
Nous nous battons pour les mêmes choses !

 

Sans emploi mais pas sans idées.

Nous ne payerons pas leur crise une deuxième fois !   

 


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20 novembre 2009 5 20 /11 /novembre /2009 13:07

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